대한법률구조공단 청년인턴(체험형) 법률 인턴 기회! 통영에서 당신을 기다립니다!

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대한법률구조공단 청년인턴 채용공고 안내

대한법률구조공단 통영출장소에서 청년인턴 공개경쟁 채용시험을 실시합니다. 이 공고는 청년들에게 다양한 업무 경험을 제공하며, 필요한 능력을 갖춘 인재를 찾기 위한 절차입니다. 청년인턴 채용의 기회를 통해 법률구조공단의 비전과 목표를 함께 실현해 나갈 수 있습니다. 청년인턴으로서 참여하는 이 프로그램은 정부의 청년 정책에 적극적으로 응답하며, 청년들에게 안정적인 직무 경험을 제공하기 위해 마련되었습니다. 이번 채용은 신입 대상으로 진행되며, 연령과 성별, 학력에 제한이 없습니다. 지원 희망자는 채용 공고의 내용을 세심히 확인하고, 해당 조건에 부합하는지 검토해 주시기 바랍니다.

채용 조건 및 지원 자격

이번 청년인턴 직무의 지원 자격은 연령 기준에 따라 만 18세 이상 34세 이하로 설정되어 있습니다. 이외에도 성별, 학력, 그리고 거주지 제한이 없습니다. 따라서 누구나 지원할 수 있는 기회입니다. 학력 무관이라는 점은 다양한 인재를 모집하기 위한 정책 중 하나로, 더욱 많은 청년들이 도전해 볼 수 있는 환경을 조성합니다. 또한, 우대 항목으로는 장애인, 고졸자·저소득층, 통신·정보처리·사무관리 분야 자격증 소지자가 있으며, 이러한 요건에 해당하는 지원자는 가산점을 받을 수 있습니다. 이러한 다양한 조건을 통해 인재풀을 넓히고, 공단의 업무에 더 많은 적합한 인재를 선발하고자 하는 것이 목표입니다.

• 연령 제한: 만 18세 이상 34세 이하
• 성별 및 학력 제한 없음
• 우대 항목: 장애인, 고졸자·저소득층
• 자격증 소지자 우대
• 근무 지역: 경남

채용 전형 방식 및 평가 항목

채용 전형은 서류전형과 면접전형으로 나뉘며, 서류전형은 지원자의 자기소개서와 이력서를 기반으로 평가합니다. 서류전형의 주요 평가 항목은 업무 수행 능력, 지원 동기의 적정성, 업무 수행 계획 등으로 구성되어 있습니다. 이러한 평가 항목을 통해 지원자의 직무 적합성을 판단하며, 점수가 60점 미만일 경우 불합격 처리됩니다. 이 절차는 대한법률구조공단이 필요로 하는 인재를 선발하기 위한 중요한 단계로, 공단의 비전과 목표에 부합하는 인재를 찾고자 합니다.

면접시험은 서류전형 합격자를 대상으로 실시되며, 20분 동안 진행됩니다. 제기된 평정 요소는 공단 직원으로서의 정신자세, 직무 관련 지식과 경험, 의사발표의 정확성과 논리성 등입니다. 이러한 요소를 통해 지원자의 전반적인 적합성을 평가합니다. 면접 성적은 '우수', '보통', '미흡'으로 구분되며, 면접위원의 평균 평정 성적에 따라 합격자를 결정합니다.

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지원 방법 및 유의 사항

채용 지원은 공식 홈페이지를 통해 가능합니다. 지원자는 주어진 링크를 통해 자세한 사항을 확인하고 지원해야 하며, 지원 기간은 2024년 8월 28일부터 2024년 9월 12일까지입니다. 지원 시, 모든 필요한 서류를 포함시켜야 하며, 제목에 명기된 내용을 충실히 기재하고 제출해야 합니다. 만약 지원자가 부적합 시 불합격 처리될 수 있으므로, 각 지원자의 주의가 필요합니다. 계약직이므로 재계약 가능성은 없으며, 청년인턴으로서의 계약기간은 1년입니다.

가산점 및 채용 우대 조건

가산점 제도는 장애인, 저소득층, 고졸자 등의 특별한 지원자를 위한 혜택을 제공합니다. 장애인의 경우 5%의 가산점이 부여되며, 고졸자는 또한 5%의 가산점을 받을 수 있습니다. 저소득층도 5%의 가산점이 주어지므로, 현재 해당 조건에 해당하는 분들은 큰 혜택이 될 것입니다. 통신·정보처리·사무관리 분야의 자격증 소지자는 0.5%에서 1%까지 가산점을 받을 수 있습니다. 이를 통해 장애인과 저소득층 지원자들에게 더욱 많은 기회를 제공하고, 공단에 필요한 다양한 인재를 모집하고자 하는 것입니다.

근무 지역 및 기타 정보

근무 지역은 경상남도 통영으로, 지원자는 해당 지역으로의 근무 가능성을 고려해야 합니다. 근무지는 청년인턴으로서의 다양한 경험을 쌓을 수 있는 좋은 자리입니다. 공단의 우수한 인프라와 책임감 있는 환경에서 청년인턴으로서 업무를 수행하는 것은 개인의 성장에 도움이 될 것입니다. 자세한 사항은 반드시 공식 채용 공고문을 참조하여주시기 바랍니다. 이를 통해 지원자는 보다 정확한 정보와 채용 조건을 충분히 이해하고 지원할 수 있습니다.

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