한국노인인력개발원 비정규직 용감한 도전! 기간제 근로자 모집

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한국노인인력개발원 채용공고 안내

한국노인인력개발원에서는 2024년도 신입 기간제 근로자를 모집하는 채용공고를 발표하였습니다. 본 채용공고는 특정 요건을 갖춘 지원자를 우대하며, 다양한 지원 항목들이 포함되어 있습니다. 관심 있는 분들은 해당 기간 내에 지원하시기 바랍니다.

채용 조건 및 우대 사항

이번 채용은 학력무관으로 진행되며, 비정규직으로 고용됩니다. 지원자는 다음의 필수 요건을 충족해야 합니다:

  • 임용지에서 2024년 10월 14일부터 정상근무 가능자
  • 대한민국 국적 보유자
  • 다른 채용 중이지 않은 자
  • 정년(만 60세) 미만

뿐만 아니라, 취업지원대상자, 장애인, 저소득층 등에게 가산점이 부여됩니다. 이러한 혜택을 바탕으로 많은 지원을 바랍니다.

채용 절차

채용은 1차 서류 심사와 2차 면접 심사로 진행됩니다. 서류 심사 후 고득점자를 선발하여 면접에 진출시키며, 면접 심사는 개인의 가치관과 전문 지식 등을 평가하는 구조화된 방식으로 이루어집니다.

서류 심사 이후 합격자는 온라인 통합역량검사를 통해 인성 검사 결과를 활용하여 면접을 진행하게 됩니다. 검사에 불참할 경우 자동으로 불합격 처리됩니다.

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가산점 항목 및 평가 방법

가산점 항목에는 취업지원대상자, 장애인 등 다양한 항목이 있으며, 각 전형에 따라 점수가 부여됩니다. 예를 들어, 취업지원대상자는 만점의 5~10%가 가점으로 적용되며, 장애인은 5%가 주어집니다.

항목 가산 점수(만점 대비) 구분
취업지원대상자 5~10% 모든 전형
장애인 5% 모든 전형
저소득층 2% 최초 전형
한국사능력검정시험 2급 이상 2% 최초 전형

이 외에도 한국노인인력개발원 근무 경력 등에 따라 추가 점수를 부여받을 수 있습니다. 이러한 기준은 지원자에게 유리하게 작용할 것입니다.

근무 지역 안내

채용된 직원은 전국적으로 다양한 지역에서 근무할 수 있습니다. 주요 근무 지역은 다음과 같으며, 서울, 부산, 대구, 인천 등 주요 도시에 구성되어 있습니다.

  • 서울
  • 부산
  • 대구
  • 인천
  • 광주
  • 대전
  • 세종
  • 경기도
  • 강원도
  • 충북
  • 충남
  • 전북
  • 경남
  • 제주

결론적으로 한국노인인력개발원은 다양한 지원자들을 위한 우대 조건을 마련하고 있습니다. 관심 있는 분들은 빠짐없이 지원하시기 바라며, 모집기간을 놓치지 않도록 유의하시기 바랍니다.

한국노인인력개발원 채용 공고 FAQ

질문 1. 지원 자격은 무엇인가요?

지원 자격은 대한민국 국적 보유자이며, 임용지에서 '24.10.14.(월)부터 근무가 가능한 자입니다. 연령, 학력에 대한 제한은 없으나, 정년(만 60세) 미만이어야 하며, 병역의무 불이행자나 현재 동일 직렬, 직급으로 근무 중인 자는 지원할 수 없습니다.

질문 2. 채용 절차는 어떻게 되나요?

채용 절차는 1차 서류심사와 2차 면접심사로 나뉘어 있습니다. 서류심사에서는 자격증, 경력, 교육, 조직적합성과 직무적합성을 평가하며, 면접심사에서는 자세, 가치관, 논리력, 전문지식 응용능력 등을 평가합니다.

질문 3. 면접은 어떻게 진행되나요?

면접은 구조화 면접 형식으로 진행되며, 지원자의 자세와 가치관, 논리력 및 창의력, 전문지식 응용능력, 한국노인인력개발원 및 노인일자리에 대한 이해도를 평가합니다. 특정 직무에 따라 추가적인 과제가 주어질 수 있습니다.

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