한국장애인개발원 청년인턴(체험형) 경상남도 청년인턴 모집! 특별한 기회를 놓치지 마세요!

[제2024-103호]경상남도발달장애인지원센터(개인별지원팀) 청년인턴 채용 공고 채용 공고 바로가기 👈 클릭

청년인턴 채용 공고 개요

이번 경상남도발달장애인지원센터의 청년인턴 채용은 학력무관으로 이루어집니다. 2024년 10월 4일부터 10월 18일까지 진행되는 이번 모집은 신입 및 경력자를 대상으로 하며, 청년고용촉진특별법에 따른 청년인턴(체험형) 모집입니다. 인턴십 기회를 통해 다양한 경험을 쌓고 전문성을 향상시킬 수 있습니다. 지원서는 온라인으로 제출하며, 서류 전형 후 면접 심사가 진행됩니다. 특히, 장애인 등의 다양한 지원자를 우대하는 정책과 함께 다양한 혜택이 제공됩니다.

채용 공고의 중요 세부사항

채용 공고는 2024년 10월 4일부터 10월 18일까지 유효합니다. 이번 채용은 청년인턴으로 경상남도발달장애인지원센터의 개인별지원팀에서 진행됩니다. 지원자는 본원의 인사관리 규정에 결격사유가 없어야 하며, 서류전형과 면접심사를 통해 점차적으로 선별됩니다. 단순한 서류 요청이 아니라, 해당 직무에서 필요한 능력을 인정받는 것도 매우 중요시됩니다. 서류전형은 5배수 이내로 고득점순으로 선발되며, 서류 제출 후 확인 과정을 통해 면접이 진행됩니다.

• 채용 지원은 온라인 홈페이지를 통해 가능하며, 접수 마감은 2024년 10월 18일 18시까지입니다.
• 제출서류에는 입사지원서와 역량기술서가 포함되어야 합니다.
• 서류전형 후 면접심사는 서류합격자를 대상으로 진행됩니다.

채용 지원 방법 및 제출서류

채용 지원 방법은 온라인 접수로 이루어집니다. 지원자는 지정된 웹사이트에 접속해 지원서를 작성하고 제출해야 합니다. 필요한 서류는 입사지원서와 역량기술서로, 이 두 가지 서류는 실제 지원자의 능력과 경험을 가장 잘 보여줄 수 있는 중요한 요소입니다. 추천서는 선택 사항일 수 있으며, 흥미롭고 믿음직한 내용을 담고 있을 경우 도움이 됩니다. 지원자가 서류를 제출하면 서류 전형을 통해 5배수로 선발되며, 합격자는 면접 단계로 넘어갑니다.

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면접 심사 안내

면접 심사는 서류 심사 후 합격자에 한해 진행됩니다. 면접 일정은 2024년 10월 29일이며, 경상남도 발달장애인지원센터에서 이루어집니다. 면접 방법은 개별 및 그룹 면접이 가능하며, 세부적인 사항은 공고문을 통해 안내됩니다. 심사 과정에서 지원자의 경험, 역량, 의사소통 능력 등이 평가됩니다. 따라서 지원자는 면접 준비를 철저히 하여 자신의 강점을 효과적으로 어필하는 것이 중요합니다.

가산 항목 및 우대 사항

기타 가산 항목으로는 경력단절여성, 국민기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족 등에 대한 점수 가점이 있으며, 각 전형에서 복수로 적용되지 않으므로 주의해야 합니다. 특히 지원자는 가점 가능한 항목에 대한 증빙서류를 반드시 제출해야 합니다. 이러한 지원 방식은 다양한 인재의 고용을 촉진하고, 공정한 채용 절차를 이루기 위한 의도를 가지고 있습니다.

근무 지역과 관련 정보

본 채용은 경남 지역에서 근무하는 내용을 포함합니다. 경상남도발달장애인지원센터는 경남 창원시에 위치하여, 기초 생활을 영위하는 이들에게 매우 중요한 기관입니다. 이 지역은 다양한 복지 프로그램이 운영되고 있으며, 장애인 지원을 위한 다양한 정책들이 시행되고 있습니다. 따라서 경남 지역은 사회복지 인턴십을 통해 풍부한 경험을 쌓고, 장애인 인권 및 지원에 대한 실질적인 이해를 도울 수 있는 기회를 제공합니다.

채용 공고 관련 문의 방법

채용 관련 문의는 지정된 공식 웹사이트를 통해 가능합니다. 해당 홈페이지에서 문의사항을 남기거나, 직접 연락을 통해 더 구체적인 정보를 요청할 수 있습니다. 또한, 채용소식 및 추가적인 정보는 웹사이트를 수시로 확인함으로써 최신 정보를 얻는 것이 중요합니다. 지원자는 온라인 접수 후 서류 전형 및 면접 준비를 위해 적극적으로 정보를 탐색하는 것이 필요합니다.

기타 유의사항

채용 관련 사항을 꼼꼼하게 확인하고 준비하는 것이 매우 중요합니다. 특히 지원 기간 내에 서류를 정확히 준비하고 제출해야 하며, 제출 후 확인 과정에서 발생할 수 있는 문제를 예방하기 위해 세심한 주의가 필요합니다. 면접 준비는 다양한 상황을 염두에 두고 심사 방식과 평가 항목에 대한 충분한 알고리즘을 이해해야 합니다. 마지막으로 지원자는 비상 연락망을 확보하여, 일정 혹은 기타 사항에 대한 스케줄을 관리할 필요가 있습니다.

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