경상국립대학교병원 정규직 당신의 꿈을 실현할 미화관리 및 간호부 채용!

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업무지원직 채용공고 안내

경상국립대학교병원에서 진행하는 업무지원직 채용공고에 대한 자세한 내용을 소개합니다. 이 채용공고는 미화관리 및 간호부 관련 업무를 지원하는 직종으로, 신입과 경력을 모두 포함하며, 특히 취업지원 대상자에게 우대 사항이 주어집니다. 채용에 대한 정보는 아래와 같이 정리되어 있습니다. 이 공고는 2024년 1월 11일부터 2024년 12월 31일까지 진행됩니다.

 

채용 세부사항

이번 채용은 정규직으로, 학력 조건에 구애받지 않으며 NCS 코드에 해당하는 보건 및 의료 분야에 속합니다. 정규직으로서의 안정성을 확보할 수 있는 좋은 기회입니다. 또한, 지원자는 만 18세 이상 60세 미만이어야 하며, 남자의 경우 병역 의무를 마쳤거나 면제된 경우에 지원할 수 있습니다.

  • 채용 기간: 2024년 1월 11일 - 2024년 12월 31일
  • 기관 분류: 경상국립대학교병원
  • 근무 지역: 경상남도
  • 채용 우대 항목: 취업지원 대상자에게 가산점 부여
  • 지원 방법: 채용 지원 링크

응시 자격 요건

모집 분야에 따라 다양한 응시 자격이 요구됩니다. 미화관리 분야의 경우 병원 건물의 내외부 청소 업무를 수행할 수 있는 자격이 필요합니다. 기본적인 청소 및 관리 능력이 중요한 역할을 합니다. 또한, 공통 응시 자격으로는 입사지원서 접수 마감일에 만 18세 이상 60세 미만이어야 하며, 특정 결격 사유에 해당되지 않아야 합니다.

응시 자격 특이사항 구비서류
만 18세 이상 60세 미만 입사지원서
병역 요건 인사규정 준수 신분증 사본
해당 관리 업무 가능 결격사유 없음 기타 서류

여기서 강조되는 점은, 모든 지원자는 필수 서류와 요건을 철저히 준수해야 한다는 점입니다. 각종 서류의 미비는 지원에 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 따라서, 지원자는 필요한 서류를 미리 준비하여 지원하는 것이 좋습니다.

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전형 절차 및 방법

채용 과정은 여러 단계로 이루어져 있으며 전형 절차는 아래와 같습니다. 전형은 서류전형, 면접시험 및 최종 신체검사를 포함합니다. 각 단계에서 합격 여부가 결정되며, 전 단계의 합격 여부가 다음 단계에 영향을 미치므로, 각 단계에서 최선을 다하는 것이 중요합니다.

  1. 1차 서류전형: 입사지원서의 적부 판별
  2. 2차 면접시험: 인성 및 직무 능력 평가(100점 만점)
  3. 최종 신체검사 및 범죄 경력 조회

특히, 면접시험에서는 실제 업무와 관련된 적격성을 평가하기 때문에 사전에 관련 지식과 경험을 충분히 준비하는 것이 필요합니다. 자신의 경험을 잘 정리하여 어필할 수 있도록 준비해 보시기 바랍니다.

우대 사항 및 가산점

취업지원 대상자는 이 채용에 있어 가산점을 받을 수 있는 기회를 부여받습니다. 취업지원법에 의거하여 국가유공자 등의 인재가 특별한 기회를 받을 수 있습니다. 따라서, 해당 조건을 충족하는 지원자는 제출할 서류를 잘 점검해야 하며, 차별화된 지원 전략을 세우는 것이 중요합니다.

근무 조건 및 지역

근무 지역은 경남으로 지정되어 있습니다. 지역적 특성을 고려하여 지원자는 거주지와의 근접성을 고려해야 합니다. 또한, 근무 형태는 정규직으로, 안정적인 고용 형태를 보장받을 수 있습니다.

이와 같은 조건을 충족시키는 지원자들의 많은 참여를 바라며, 지원 과정에서의 다양한 질문이나 궁금증은 공식 채용 웹사이트를 통해 확인하시기 바랍니다. 경상국립대학교병원에서의 경력은 귀하의 직업적 성장에 큰 도움이 될 것입니다.

마무리 및 지원 방법

지원자는 반드시 정해진 기한 내에 지원서를 제출해야 하며, 제출 방법은 위의 링크를 통해 확인할 수 있습니다. 정확한 서류 준비와 기한 준수는 지원 성공의 열쇠입니다. 모든 지원자가 자신의 가능성을 최대한 발휘할 수 있는 기회를 얻기를 바랍니다.

경상국립대학교병원 채용 공고 FAQ

질문 1. 어떤 자격을 갖추어야 지원할 수 있나요?

미화관리(간호부) 분야의 경우 병원 건물 내외부 미화관리 청소 작업이 가능한 자여야 하며, 공통적으로 만 18세 이상, 60세 미만, 남성의 경우 병역을 마쳤거나 면제된 자여야 합니다. 또한 인사규정 제24조에 해당하지 않아야 합니다.

질문 2. 채용 전형은 어떻게 진행되나요?

채용 전형은 서류전형과 면접시험으로 이루어집니다. 1차 서류전형에서 적부 판단 후, 2차 면접시험에서는 직무 수행 능력과 인성 검정을 진행합니다. 각 단계의 시험은 누적되지 않으며, 해당 단계의 시험 결과로 합격자를 결정합니다.

질문 3. 취업지원 대상자는 어떤 혜택이 있나요?

취업지원 대상자는 관련 법률에 따라 가점을 부여받습니다. 이는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거하여 취업 지원을 받을 수 있는 사람에게 해당합니다.

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