대한법률구조공단 청년인턴(체험형) 꿈의 법률 인턴십! 마산에서 채용 기회를 잡아라!
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대한법률구조공단 청년인턴 공개경쟁 채용 안내
대한법률구조공단 마산출장소에서 청년인턴을 채용하기 위한 공개경쟁 채용시험이 진행됩니다. 채용공고는 2024년 8월 29일부터 9월 13일까지로, 만 18세 이상 34세 이하의 지원자 모두 가능하며 특정 성별 또는 학력에 대한 제한이 없습니다. 여러분의 많은 관심과 지원 부탁드립니다. 지원 자세한 사항은 아래의 링크를 통해 확인할 수 있습니다: 채용지원.
청년인턴 채용 개요
청년인턴 채용은 신입으로 진행되며, 장애인, 고졸자·저소득층, 통신·정보처리·사무관리분야 자격증 소지자에게 우대가 있습니다. 이는 취업 기회를 넓히는 중요한 요소입니다. 채용은 서류전형과 면접시험으로 나뉘며, 서류전형에서는 자기소개서와 이력서를 통해 적격성을 평가합니다.
- 청년인턴 채용의 시작과 종료일
- 서류전형 및 면접시험의 세부내용
- 우대항목 및 지원 요건
- 가산점 및 평정 요소 안내
- 근무 지역 및 계약기간
서류전형의 세부 내용
서류전형은 지원자의 자기소개서와 이력서를 기반으로 평가됩니다. 각 항목은 적합한 기준에 따라 심사되며, 총 100점 만점으로 채점됩니다. 업무수행능력, 지원 동기, 업무 수행 계획 등이 포함되며, 필요한 점수는 60점 이상입니다. 이 외에도 가산점이 부여되는 항목이 있으므로 변별력이 중요합니다.
| 평가 항목 | 배점 | 설명 |
| 필요 지식·경력 | 40점 | 지원자의 직무 수행에 필요한 지식 및 경력 |
| 지원 동기 | 30점 | 공단에 대한 이해도 및 입사의지 |
| 업무 수행 계획 | 30점 | 업무에 대한 창의적 계획 제시 여부 |
서류전형의 결과는 지원자의 총 평균 점수로 결정되며, 동점자 처리 규정도 있습니다.
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면접시험의 진행 방식
면접시험은 서류전형 합격자를 대상으로 진행됩니다. 면접은 경험면접 및 상황면접으로 이루어지며 직무에 필요한 종합적 능력을 평가합니다. 각 요소에 대해 우수, 보통, 미흡으로 평가되어 이 또한 합격에 중요한 기준이 됩니다.
합격자 발표와 임용기준
최종 합격자는 면접시험 평가 기준을 통과해야 하며, 면접 위원 과반수가 “미흡”으로 평가하지 않아야 합니다. 또한, 최종 합격자의 임용 포기 또는 결원이 생길 경우 추가 합격자가 결정될 수 있습니다. 청년인턴의 계약기간은 시작일부터 1년입니다.
우대 항목 및 가산점
가산 항목은 장애인, 고졸자, 저소득층 등 다양한 기준이 있으며, 자격증 소지자에게도 가산점이 부여됩니다. 각 항목별로 세부 기준이 명시되어 있으니, 자신의 해당 여부를 반드시 확인해야 합니다. 특히, 자격증은 정보 관리 및 컴퓨터 활용 능력 등에 대한 것이며 특정 기준에 따라 가산점이 다르게 적용됩니다.
근무 지역 및 계약 정보
이번 채용의 근무 지역은 경남이며, 채용 후 청년인턴으로 근무하게 됩니다. 청년인턴의 신분은 계약직이며, 정규직 전환은 보장되지 않으니 주의가 필요합니다. 계약은 1년 동안 지속되며, 수행하는 역할에 대한 성과에 따라 향후 관점에서 추가 연장 가능성이 검토될 수 있습니다.
대한법률구조공단 채용 공고 FAQ
질문 1. 청년인턴의 계약 기간은 어떻게 되나요?
청년인턴의 계약 기간은 계약체결 시로부터 1년입니다.
질문 2. 청년인턴 지원 자격에는 어떤 조건이 있나요?
청년인턴 지원 자격은 만 18세 이상 34세 이하이며, 성별 및 거주지에 제한이 없습니다. 또한 학력도 무관합니다.
질문 3. 서류전형에서 평가 항목은 무엇인가요?
서류전형에서는 필요지식·경력(40점), 지원동기의 적정성(30점), 업무수행계획(30점) 총 100점 만점으로 평가합니다.
