학교법인한국폴리텍 무기계약직 전자 및 산업설비 계열 창원캠퍼스 조교 채용!

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한국폴리텍대학 채용 공고

한국폴리텍대학 창원캠퍼스에서 진행하는 학과조교직 채용 공고는 전자 및 산업설비 계열의 전공자들에게 좋은 기회를 제공합니다. 이 채용 공고는 채용 지원 링크를 통해 자세한 정보를 제공합니다. 이번 채용은 신입 및 경력자를 대상으로 하며, 정해진 자격 요건을 충족하는 인력을 모집합니다. 본 공고는 2024년 9월 9일 시작하여 2024년 9월 21일에 종료됩니다. 많은 지원 바랍니다.

학력 조건 및 필수 자격 사항

이번 채용의 학력 조건은 대졸(2~3년), 대졸(4년), 석사, 박사에 해당합니다. 모집 분야의 전공이 필수로 요구되며, 전자 계열의 학위를 보유한 지원자가 우대됩니다. 또한, 지원자는 해당 직무 수행이 가능한 자여야 하며, 60세 미만인 자로 성별 제한은 없습니다. 중요한 자격 요건은 다음과 같습니다:

  • 성별 제한 없음
  • 학교법인 인사규정 제19조에 따른 결격사유 없음
  • 최종 합격자 발표 후 임용 예정일에 근무 가능한 자

특히 2년제 대학의 학위 과정 이상을 이수한 지원자가 우대되므로, 관련 전공자들은 충분한 자격을 갖추고 지원하시기 바랍니다.

고용 형태 및 기관 정보

이번 채용은 무기계약직으로 운영되며, 기관은 학교법인 한국폴리텍으로 지정되어 있습니다. 성취 가능한 안정된 고용을 원하시는 분께 적합한 기회입니다. 본 채용의 기관 유형은 B552014이며, 이력서에 반드시 해당하는 정보를 기재해야 합니다. 직무의 시작일이 2024년 9월 9일로, 지원자들은 이를 유의해야 합니다.

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채용 전형 및 과정

한국폴리텍대학의 채용 과정은 다음과 같은 단계로 진행됩니다. 2단계로 이루어진 공정한 과정이 특징입니다.

  1. 서류 심사: 응시자가 제출한 서류를 바탕으로 적격 여부를 확인합니다. 불성실한 기재가 발견되면 면접 심사에서 제외됩니다.
  2. 면접 심사: 서류 심사를 통과한 응시자만 진행하며, 주로 직무 수행 능력 및 적격성을 검증합니다. 면접은 창원캠퍼스 본관 2층 제1세미나실에서 진행됩니다.

면접의 평가 항목은 직업윤리, 문제해결능력, 대인관계능력, 의사소통능력, 직무전문성으로 각각 20점씩 배점됩니다.

우대 사항 및 가산점

채용 공고에는 여러 가지 채용 우대 사항이 포함되어 있습니다. 취업 지원 대상자 및 장애인에게 특별한 혜택이 주어집니다. 장애인 응시자는 면접 전형에서 5% 또는 10%의 가산점을 부여받으며, 이 가산점은 신체적 장애의 경중에 따라 차별 적용됩니다.

  • 장애인: 가산점 5%(경증), 10%(중증)
  • 취업지원대상자: 동점 처리 및 합격자 순위 우대

가산점 지급을 받기 위해서는 필히 장애인 확인서를 제출해야 합니다.

근무 지역 및 복지 사항

이번 채용의 근무 지역은 경남으로, 지역적 여건을 고려한 자격 기준이 있습니다. 이 지역에서 고용된 직원들은 안정된 근로 환경을 보장받게 될 것입니다. 근무 시에는 공교육 기관에서 제공하는 다양한 복지 혜택과 근로 조건의 이점이 주어지며, 지원자들이 이점들을 고려하여 지원할 필요가 있습니다.

채용 정보 링크

채용에 관한 구체적인 정보는 아래 링크를 통해 확인할 수 있습니다. 다음 링크를 클릭하여 자세한 사항을 알아보세요!

한국폴리텍대학 창원캠퍼스 채용 공고 링크


학교법인한국폴리텍 채용 공고 FAQ

질문 1. 지원 자격은 어떻게 되나요?

지원 자격은 60세 미만으로, 성별 제한이 없으며, 병역 필환자 또는 면제자가 포함됩니다. 또한, 해당 직무수행이 가능한 자, 최종합격자 발표 후 임용예정일에 근무 가능한 자여야 합니다. 전공은 채용 예정 학과 계열(전자)이어야 하며, 2년제 대학 학위과정을 마친 사람과 동등 이상의 학력이 요구됩니다.

질문 2. 가산점은 어떻게 처리되나요?

장애인 경우 면접전형 만점의 5%(경증) 또는 10%(중증) 가산점이 부여됩니다. 이때 장애인 확인서 제출이 필수이며, 취업지원대상자는 동점자 처리 시 우대를 받습니다.

질문 3. 채용 전형은 어떻게 진행되나요?

채용 전형은 서류심사와 면접심사로 나뉘며, 1차 서류심사는 응시자 제출서류를 통해 채용 분야 적격 여부를 확인합니다. 2차 면접심사는 서류심사 합격자에 한하며, 면접에서 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검증하여 최종 합격자를 결정합니다.

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