멘토 선배 지혜, 신규 공무원 97.3% '만족' 공직적응기
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공직 적응 상담 프로그램 만족도 조사 결과
신규 공무원의 공직 적응을 위해 실시된 ‘공직 적응 상담(멘토링)’ 프로그램의 평균 만족도가 97.3%로 조사되었습니다. 이는 공직 적응 상담 프로그램이 효과적으로 운영되고 있다는 것을 시사합니다.
프로그램 참여자 및 만족도
| 프로그램 | 참여자 수 | 만족도 |
| 7급 공·경채 | 94.8% | 94.8% |
| 지역인재 7급 | 98.4% | 98.4% |
| 지역인재 9급 | 98.6% | 98.6% |
참가자들의-만족도-조사-결과">참가자들의 만족도 조사 결과
안내서와 상담 프로그램의 만족도를 조사한 결과, '공직생활을 이해하는 데 도움이 됐다'와 '공직 인사, 복지제도 등을 이해하는 데 도움이 됐다'는 항목에서 가장 높은 만족도를 얻었습니다.
특히 '후배 공무원에게도 해당 상담을 추천하고 싶다'는 응답이 96.2%로 높게 나타나 신규 공무원의 공직 적응 프로그램이 효과적임이 확인되었습니다.
프로그램-진행-방식">프로그램 진행 방식
신규 공무원 공직 적응 상담은 입직 초기 공직에 대한 궁금증을 해소하고 부처·직렬별 제도와 문화에 대한 이해를 돕기 위해 선배 공무원(멘토)과의 개별 상담을 실시하고 있습니다.
프로그램에는 심층 상담 외에 '부처별 조직도 탐구', 실무상황극, 공직생활 밸런스 게임 등 다양한 활동이 포함되어 있어 참가자들의 적응을 촉진하고 있습니다.
마치며">마치며
공직 적응 상담 프로그램은 신규 공무원의 원활한 직무 적응을 지원하는 데 큰 역할을 하고 있는 것으로 평가되며, 앞으로도 공무원들의 발전과 국민 서비스 향상을 위해 계속 발전해 나갈 것으로 기대됩니다.
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