한국토지주택공사 비정규직 당신의 법률 경력을 이끌 사내변호사!
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한국토지주택공사의 사내변호사 채용 공고 개요
한국토지주택공사(LH)가 사내변호사를 채용하기 위해 공고를 발표했습니다. 이번 채용은 신입과 경력을 대상으로 하며, 지원 자격이 학력 무관으로 설정되어 있습니다. 비정규직으로 구분되며, 지원은 2024년 11월 21일부터 12월 9일까지 가능합니다. 관심 있는 분들은 이 기간 내에 모집 공고를 확인하고 지원하실 수 있습니다.
채용 우대 항목과 필수 조건
채용 전형별 특별 우대 사항이 있으며, 이는 지원자에게 유리한 조건을 제공합니다. LH에서는 국가유공자 및 장애인에게 각각 5% 또는 10%의 가산점을 부여하고 있습니다. 지원자는 변호사법에 따라 변호사 자격을 갖추어야 하며, 남성 지원자는 병역 의무를 필하거나 면제되어야 합니다. 한국토지주택공사 인사 규정에 따라 특정 조건에 해당하는 지원자는 채용이 제한될 수 있습니다.
- 국가유공자 및 장애인에게 가산점 적용
- 변호사 법에 따른 자격 조건
- 채용 단계 및 방법 안내
채용 과정 및 평가 기준
채용 과정은 서류 전형과 면접 전형으로 나뉘며, 각 단계의 평가 기준이 명확히 설정되어 있습니다. 서류 전형에서는 합격자 순으로 고득점자를 선정하며, 자기소개서와 입사지원서의 내용이 중요합니다. 자기소개서의 평가에서는 내용의 충실성, 가치관 및 직업관, 직무수행역량이 점수 배점에 따라 평가됩니다. 면접 전형에서는 블라인드 면접 방식으로 진행되며, 전문능력과 문제해결 능력 등이 주요 평가 항목입니다.
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최종합격자 선정 방법
최종합격자는 각 전형별 평균 점수와 해당 전형의 반영 비율을 고려하여 결정됩니다. 서류 전형은 30%, 면접 전형은 70% 반영됩니다. 최종 합격자는 합산 점수가 60점 미만인 경우 과락 처리되며, 동점자의 경우 취업지원대상자 및 장애인, 면접 및 서류 전형 우수자의 순으로 결정됩니다. 또한, 각 모집단위의 예비합격자도 정해지는 등 공정성이 강조됩니다.
가산점 및 특별 우대 사항
가산점은 국가유공자 및 장애인에게 제공되며, 이는 각 전형에서 중요한 차별점을 만들어줍니다. 특히, 모집단위별 최종 선발예정 인원이 3인 이하일 경우 특별 우대 가산점 부여가 제한될 수 있습니다. 이는 해당 법률에 기반하여 정확하게 적용됩니다. 지원자들에게 가산점은 필수적으로 고려될 사항이므로 주의해야 합니다.
근무 지역과 기타 정보
근무 지역은 경남으로 설정되어 있습니다. 지원자는 해당 지역에서 근무 가능한지를 철저히 고려해야 하며, 채용에 대한 자세한 정보는 한국토지주택공사 공식 웹사이트를 통해 확인할 수 있습니다. 채용 지원은 아래 링크를 통해 가능합니다. 이 외에 각 전형 별 세부사항 및 채용 일정도 웹사이트 공고를 참조하는 것이 좋습니다.
채용 지원 링크
한국토지주택공사에 지원하고자 하는 분들은 아래 링크를 통해 신청 절차를 진행할 수 있습니다. 이 링크는 필요한 수속과 절차 안내를 제공하므로, 지원서 작성 시에는 반드시 이를 참고하시기 바랍니다. 채용 지원하기. 이외에 궁금한 점이나 문의사항이 있을 경우, 개인정보처리방침 및 기타 내용은 공식 사이트에서 반드시 확인하는 것이 중요합니다.
기타 유의 사항
직무와 관련된 법률, 규정 및 한국토지주택공사의 특성을 이해하고 준비하는 것이 중요합니다. 지원자는 모든 조건과 공고를 정확히 이해하고 준비하는 것이 중요하며, 특히 서류 전형과 면접 전형의 평가 기준을 숙지하는 것이 합격에 큰 도움이 됩니다. 이와 함께, 면접에 대한 충분한 준비와 자기소개서 작성도 중요하니 각별히 신경 써야 합니다.
결론
한국토지주택공사 사내변호사 채용은 다양한 지원자격을 갖추고 있으며, 전문성을 요구하는 만큼 체계적인 준비가 필요합니다. 본 채용 공고는 지원자들께 기회를 제공하는 좋은 사례가 될 것입니다. 모든 지원자는 공고 내용을 깊이 이해하고, 나만의 강점을 잘 어필해야 하며, 채용 성공을 위해 최선을 다해야 할 것입니다. 지원자 여러분께서 좋은 결과 얻기를 바랍니다.
한국토지주택공사 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 지원 자격 조건은 무엇인가요?
지원 자격은 변호사법 제4조에서 정한 변호사 자격을 가진 자이며, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자여야 합니다. 또한, 한국토지주택공사 인사규정 및 기간제근로자 운영지침에 해당되지 않아야 합니다.
질문 2. 채용 전형은 어떻게 진행되나요?
채용은 서류전형과 면접전형으로 나뉘며, 서류전형에서 고득점자로 선정된 지원자에 한하여 블라인드 면접이 진행됩니다. 서류전형은 지원서와 자기소개서 평가로 이루어지며, 면접전형은 전문능력, 업무자세 및 협업 능력, 문제해결능력 평가를 포함합니다.
질문 3. 특별 우대 사항은 무엇인가요?
특별 우대 사항으로는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원대상자가 있으며, 전형별로 만점의 5% 또는 10% 가점을 부여받습니다. 또한 장애인에 대해서는 각 전형별 만점의 5% 가점을 제공합니다.
