한국승강기안전공단 비정규직 2025년 승강기 안전 전문가로의 새로운 도전!
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한국승강기안전공단 채용 공고 개요
2025년에 모집할 한국승강기안전공단의 기간제 근로자 채용 공고가 발표되었습니다. 이번 공고는 비정규직으로서 컨소시엄과 전산 분야에서 지원자를 모집하며, 장애인, 의사상자, 한국사 자격증 보유자 및 다양한 사회적 약자를 우대하는 항목이 포함되어 있습니다. 채용공고의 시작일은 2024년 11월 26일이며 종료일은 12월 10일입니다. 지원자는 해당 기간 동안 지원서를 제출해야 하며, 임용 예정일은 2025년 1월 2일입니다. 이 자리는 한국승강기안전공단의 비전과 미션을 이해하고, 적극적인 업무 수행이 가능한 인재를 찾기 위한 기회입니다.
채용조건 및 자격 요건
한국승강기안전공단에서 요구하는 기본적인 채용 조건은 다음과 같습니다. 우선, 임용예정일인 2025년 1월 2일부터 근무 가능해야 하며, 연령 제한은 없습니다. 그러나 공단 정년인 62세에 도달한 자는 제외됩니다. 또, 병역 필 또는 면제자의 경우, 임용일 전 전역이 가능해야 합니다. 이외에도 공단 인사규정 제11조에 따른 결격사유가 없어야 합니다. 특별한 사유가 있을 경우 임용일을 유예할 수 있지만, 이는 해외체류자, 의사환자 등으로 제한됩니다.
- 서류전형은 응시자 자격 조건을 충족한 지원자 중 자기소개서를 정성 평가하여 선발됩니다.
- 면접전형은 개별 안내 예정으로, 여러 평가 요소에 따라 합격자가 결정됩니다.
- 장애인, 국가유공자, 의사상자 등 다양한 가산항목이 존재합니다.
채용 전형 절차 및 일정
채용 전형 절차는 몇 가지 단계로 나뉘어져 있습니다. 첫 번째로 서류전형을 진행하며, 지원서를 제출한 후 자기소개서에 대한 평가가 이루어집니다. 서류 전형의 합격자 발표는 2024년 12월 13일이며, 면접 전형은 2024년 12월 17일에 실시됩니다. 최종 합격자 발표는 2024년 12월 23일로 예정되어 있으며, 이후 이의신청 및 접수는 2024년 12월 23일부터 2025년 1월 6일까지 가능합니다. 마지막으로 임용 예정일인 2025년 1월 2일부터 근무를 시작하게 됩니다. 전반적인 일정은 공단의 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
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평가 방법 및 기준
평가 방법은 서류 전형과 면접 전형으로 나뉘며, 각 전형에서 요구되는 평가 기준이 있습니다. 서류 전형에서는 자기소개서의 정성 평가가 이루어지고, 가산점을 포함해 평점이 60점 이상인 인원을 선발합니다. 면접 전형은 직업관, 전문성 및 업무 수행 능력, 예의 및 성실성, 발전 가능성, 고객 지향성 등의 평가 요소로 이루어집니다. 최종적으로 각 요소의 평균값과 가산점을 포함해 60점 이상의 점수를 획득한 지원자가 합격하게 됩니다. 특히 동점자의 경우 국가유공자가 우선 합격하는 경우가 있습니다.
우대 사항 및 가산점
| 장애인: 면접전형에서 만점기준 10% | 국가유공자: 동점자 발생 시 우선 합격 | 한국사 자격증: 1급 3%, 2급 2%, 3급 1% |
| 저소득층: 면접전형 만점기준 5% | 다문화가족: 면접전형 만점기준 5% | 북한이탈주민: 면접전형 만점기준 5% |
우대 사항으로는 여러 사회적 약자에 대한 가산이 있으며, 지원자는 자신의 해당 조건에 따라 가산점을 받을 수 있습니다. 예를 들어, 장애인으로 등록된 경우 면접에서 10%의 가산점을 얻게 됩니다. 이는 합격자의 결정에 큰 영향을 미칠 수 있으며, 지원자는 자신이 해당되는 항목을 충분히 잘 알고 준비하는 것이 중요합니다. 각 가산 항목은 면접 전형에서 별도의 평가를 통해 결정됩니다.
근무 지역과 조건
근무 지역은 경남으로 설정되어 있으며, 지원자는 이 지역 근무에 대한 조건을 충족해야 합니다. 근무 지역이 특정되는 만큼, 이동의 편의성이나 거주하는 지역에 대한 고려가 필요합니다. 지원자는 채용 공고에 명시된 사항들을 충분히 이해하고, 준비해야 최종 합격에 유리할 것입니다. 경남은 한국 승강기 산업의 중심지로, 이 지역에서의 근무는 성장할 수 있는 좋은 기회가 될 것입니다. 이 외에도 삶의 질, 여가시설, 교통 여건 등 다양한 요소를 고려할 필요가 있습니다.
지원 방법 및 필요한 서류
지원은 이메일을 통해 가능하며, 필요한 서류로는 입사지원서와 자기소개서가 필요합니다. 이메일 주소는 apply@koelsa.or.kr로, 해당 이메일로 서류를 접수하여야 합니다. 지원자는 서류의 품질을 높이기 위해 충분히 검토 해야하며, 자기소개서에 자신의 경험과 강점을 잘 드러내는 것이 중요합니다. 서류 제출 후에는 일정에 따라 서류 전형의 합격 여부를 판단받게 됩니다.
마지막으로 알아두어야 할 사항
채용 공고와 관련하여 중요한 사항은 수시로 변동될 수 있기 때문에, 지원자는 필히 공고문을 주의 깊게 확인해야 합니다. 한국승강기안전공단의 채용 공고는 직접적인 확인이 중요하며, 변동 사항에 따라 준비를 조정해야 합니다. 특히 일정이나 제출 서류 등에서 변화가 생길 수 있으므로, 주기적으로 확인하여 누락되는 것이 없도록 해야 합니다. 마지막 마감일을 놓치지 않도록 하여, 차질 없이 지원을 진행하는 것이 중요합니다.
한국승강기안전공단 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 지원 자격에 대해 알고 싶습니다.
임용예정일(2025. 1. 2.)부터 근무 가능한 사람, 연령 제한 없음(정년 도달자 제외), 병역필 또는 면제자, 공단 인사규정에 결격사유가 없는 사람이 지원 가능합니다.
전형 절차는 어떻게 되나요?
서류전형, 면접전형을 통해 최종합격자를 발표합니다. 서류전형 합격자는 ‘24.12.13.에 발표되며, 면접전형은 ‘24.12.17.에 실시됩니다.
가산점 항목이 궁금합니다.
장애인, 국가유공자, 의사상자, 한국사 자격증 소지자, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민 등 다양한 항목에 대해 최대 10%까지 가산점이 부여됩니다.
