한국승강기안전공단 비정규직 미래를 함께할 안정적인 기간제 근로자를 찾습니다!

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한국승강기안전공단 2025년 기간제근로자 채용 공고

한국승강기안전공단에서 기간제 근로자를 채용합니다. 본 공고는 차세대 ERP 행정을 위한 신입 채용으로, 공단의 행정 서비스 품질 향상과 현업 지원 역할을 수행할 중요한 기회입니다. 본 채용공고는 2024년 12월 16일부터 12월 31일까지 진행되며, 지원자는 관련 자격증 및 조건을 충족해야 합니다.

채용 공고의 주요 내용

지원자는 필수 자격 요건을 충족해야 합니다. 한국승강기안전공단은 신입으로서 임용 예정일인 2025년 1월 21일에 근무 가능한자를 공식적으로 모집합니다. 이 채용에 있어 전산세무 1~2급 또는 전산회계 1급 자격증을 소지한 인재를 찾고 있으며, 연령 제한은 없습니다. 그러나 공단 정년인 62세에 도달한 자는 제외됩니다. 또한, 병역필 또는 면제자만 참여가 가능합니다.

• 장애인, 의사상자, 한국사 자격증 소지자, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민을 우대합니다.
• 선발 과정에서 각자의 능력과 역량을 제대로 평가하여 공정하고 투명한 채용을 진행합니다.
• 전체적인 평가 기준에 기반하여 후보자를 최종 선정합니다.

채용 전형 절차와 일정

채용 전형은 서류 및 면접 전형으로 나뉩니다. 지원자는 입사지원서와 자기소개서를 이메일로 제출하고, 서류 전형 합격자는 2025년 1월 7일에 발표됩니다. 면접은 1월 14일에 진행되어 최종 합격자는 1월 15일에 발표됩니다. 지원자는 서류 제출, 면접 및 발표 과정에서 정해진 일정 준수를 통해 최종적으로 채용의 기회를 노릴 수 있습니다.

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평가 방법 및 기준

서류와 면접 전형의 평가 방법은 세부적으로 정해져 있습니다. 서류 전형을 통과한 지원자는 면접 전형에서 직업관, 전문성, 고객 지향성 등 다양한 평가 요소로 종합 평가받습니다. 산술 평균값을 통해 최종 합격자를 선정하며, 동점자의 경우에는 국가유공자를 우선하여 선발합니다.

가산 항목 및 우대 조건

가산 항목은 지원자의 자격 요건에 영향을 미칩니다. 사회적 취약계층에 대한 지원이 우대되며, 저소득층, 다문화가족 자녀 및 북한이탈주민 등에게 우대 조건이 적극적으로 적용됩니다. 면접 전형에서 각 가산 항목에 따른 평가가 이루어지며, 최종 합격자 선발에 큰 영향을 미칠 것입니다.

근무 지역 및 기타 정보

근무지는 경남으로 상세한 내용은 공고문 참고하시기 바랍니다. 한국승강기안전공단에서 근무하게 될 지역은 경상남도이며, 등록된 지원자는 채용 공고에서 제공하는 링크를 통해 직접 지원서를 제출할 수 있습니다. 채용 지원은 여기에서 진행 할 수 있습니다.

채용 기회와 지원 방법

지원자는 다양한 채용 정보를 통해 기회를 활용해야 합니다. 한국승강기안전공단의 채용 기회는 신입 인재에게 큰 가능성을 제공하며, 모집 일정에 맞춰 지원해야 합니다. 공단의 면접 전형 및 서류 전형은 각 지원자의 역량을 공정하고 투명하게 평가하여 최종 합격자를 선정하기 위한 목적으로 진행됩니다. 지원자는 자신의 강점을 잘 어필하고, 조정 가능한 스케줄로 채용 절차를 진행해야 하며, 지원서의 성실한 작성이 필수적입니다.

결론: 새로운 기회를 잡자

모든 지원자에게 공정한 기회를 제공합니다. 한국승강기안전공단의 이번 기간제 근로자 채용은 행정 분야에 새로운 도전을 원하는 이들에게 기회를 제공하며, 공정하고 성과 기반의 채용 절차를 통해 인재를 발굴합니다. 지원자는 기회를 놓치지 말고, 필요한 모든 조건을 충족한 후 지원하시기 바랍니다. 앞으로의 경로에 많은 도움이 될 것입니다.

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