공직박람회 방문자 역대 최고 2만 1000명 기록!
찾아가는 공직박람회 개요
올해 공직박람회는 역대 최대 참여 기관과 방문자를 기록했습니다. 2023년도 '찾아가는 공직박람회'는 지난해 1만 3000명의 방문자 수는 1.6배 증가한 2만 1000명을 기록하며 성공적으로 마무리되었습니다. 이번 박람회는 5개월간 32차례 개최되었으며, 282개 기관이 참여하여 최상의 행사 만족도 점수인 95.4점을 기록했습니다. 이는 과거 여러 해 간의 박람회에서 가장 높은 성과로, 청년들과의 소통과 공직에 대한 이해도를 높이기 위한 노력이 더해진 결과로 볼 수 있습니다. 이번 행사에서는 각 기관의 채용 정보를 종합적으로 제공하며 청년들에게 다양한 기회를 제시함에 중점을 두었습니다.
행사 진행 및 참여 기관
이번 박람회는 다양한 기관의 협력으로 진행되었습니다. 올해 박람회는 총 26개 지역을 순회하며, 광주, 대전 등 여러 지역에서 32차례 진행되었습니다. 특히 부산·경남권역에서는 동아대학교에서 부산광역시청과 사하구청이 주최하여 지역 내 공무원 채용 정보를 한자리에서 제공했습니다. 공직박람회 사상 처음으로 8개 시험주관기관이 협의체를 구성하였고, 이를 통해 기관들의 협업이 이루어졌습니다. 공공부문 채용 정보를 종합적으로 제공하며, 대규모 참여로 인한 네트워킹 효과도 기대할 수 있었습니다. 이 외에도 10개 시·도와의 공동 주최를 통해 더 많은 청년들이 참여할 수 있도록 조치하였습니다.
- 행사 어필: "청년들도 참여해 볼 수 있는 기회를 제공."
- 정량적 성과: "작년 대비 1.6배 증가한 방문자 수 기록."
- 기관 협업: "282개 기관의 협업 가능성을 확인."
행사 만족도 및 반응
참가자들의 행사 만족도와 전반적인 반응이 긍정적이었습니다. 올해 박람회에서 참가자들의 만족도가 95.4점에 달하며, 이는 지난해 기록인 94.7점을 초과한 수치입니다. 이와 더불어, 참가자들은 공직에 대한 이해와 관심이 높아졌다는 응답도 94.0점으로 나타났습니다. 이에 대한 참가자들의 소감 또한 긍정적이었습니다. 한 학생은 “평소 쉽게 만날 수 없는 다양한 기관의 채용 담당자를 만날 수 있어 좋았다”고 전했습니다. 현장 소통을 통한 청년들의 목소리를 그대로 반영하려는 노력도 두드러졌습니다.
행사 현장 소통과 온라인 플랫폼
현장 소통과 온라인 플랫폼을 통한 정보 제공이 적극적으로 이루어졌습니다. 인사처장은 행사 기간 동안 12회 이상 참여하여 지역 청년들의 목소리를 듣고 다양한 의견을 수렴했습니다. 이를 통해 청년들의 필요에 대한 인식이 높아졌다는 점이 주목받고 있습니다. 또한 올해는 가상 플랫폼을 통해 비대면 상담이 이루어졌으며, 누리집 방문자 수가 11만 건에 달해 비대면에서도 활발한 소통이 이루어졌습니다. 이러한 노력은 청년들과의 소통을 강화하고, 공직 채용에 대한 정보 접근성을 높이기 위한 것이었습니다.
공직박람회의 변화와 앞으로의 전망
| 지역 | 방문자 수 | 만족도 점수 |
| 부산·경남 | 3200명 | 94.8 |
| 서울권역 | 5000명 | 96.5 |
이번 공직박람회를 통해 수집된 데이터를 기반으로 향후 행사는 더 많은 청년층의 참여를 유도하고, 지역 균형 또한 적극적으로 고려할 계획입니다. 행사의 포용성과 접근성을 높이며, 공직 진출을 꿈꾸는 청년들에게 실질적인 도움을 줄 수 있는 방안을 지속적으로 모색할 것입니다. 이러한 변화를 통해 청년들의 고용 가능성을 높이고, 다양한 기회를 제공하는 것이 공직박람회의 궁극적인 목표입니다.
결론: 공직박람회의 의의와 앞으로의 계획
이번 ‘찾아가는 공직박람회’는 청년들의 공직에 대한 이해와 관심을 높이는 기회가 되었습니다. 향후에도 지속적인 소통과 데이터를 통한 정책 개발을 이어가며 청년들에게 더 나은 기회를 제공하기 위해 최선을 다할 것입니다. 이를 통해 지역의 특성을 반영한 맞춤형 정보를 제공하고, 청년들의 의견을 수렴하여 보다 혁신적이고 체감할 수 있는 공직 시스템으로 나아가겠습니다.
질의 응답 및 연락처
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