한국청소년상담복지개발원 무기계약직비정규직 청소년을 돕는 사이버 상담원 지금 지원하세요!
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청소년사이버상담센터 사이버상담원 채용공고 개요
청소년사이버상담센터는 청소년의 심리적 안정을 도모하고 다양한 상담 서비스를 제공하기 위해 사이버상담원을 모집합니다. 이번 채용은 신입으로 대졸 또는 석사 학위를 소지한 인재를 찾고 있으며, 기간은 2024년 11월 14일부터 2024년 12월 2일까지입니다. 채용 구분은 신입이며, 무기계약직 또는 비정규직 형태로 근무하게 됩니다.
채용 공고 주요 내용
채용 공고는 전문직 모집을 위해 마련되었으며, 응시 요건을 명확히 제시하고 있습니다. 채용의 대상은 관련 분야 석사학위를 소지한 이들 및 실무경력을 갖춘 대졸 인재입니다. 또한, 기타 동등한 자격을 인정받은 자도 지원 가능합니다. 지원자는 아래의 필수 요건을 충족해야 합니다.
채용 필수 및 우대 조건
지원자는 다음의 필수 요건을 충족해야 하며, 우대 사항도 적용됩니다.
- 관련분야의 석사학위 취득자.
- 관련분야의 학사학위 소지자로 실무경력 2년 이상.
- 기타 동등 자격자.
우대 항목에는 국가유공자, 장애인, 지역인재, 저소득층, 한부모가족 등이 포함됩니다. 이는 사회적 배려가 필요한 계층을 포함하여 다양한 인재를 적극적으로 채용하겠다는 의지를 반영하고 있습니다.
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채용 전형 및 평가 방법
채용 과정은 서류 전형과 면접 전형으로 나뉩니다. 서류 전형의 선발예정배수는 10배수 이내로, 정량평가와 정성평가가 복합적으로 이루어집니다.
- 정량평가: 35% (자격증 및 연구 실적)
- 정성평가: 65% (경력, 경험, 직무 수행 계획, 자기소개서)
면접 전형은 직무 수행 능력, 직업 기초 능력, 인성 및 태도를 평가하는 방식으로 진행됩니다. 선발예정배수는 1배수로, 직무 수행 능력 비율이 가장 높은 평가 항목입니다.
근무 지역 및 기타 정보
근무 지역은 전국적으로 다양하며, 서울, 부산, 대구, 인천 등 주요 도시에서 근무할 수 있습니다. 이는 다양한 지역 인재를 고려하여 설계된 체계입니다. 또한, 지원자는 공시제목에 대한 정확성과 지원 방법에 관한 세부사항을 면밀히 확인해야 합니다.
| 기관명 | 기관유형 | 고용 유형 |
| 한국청소년상담복지개발원 | B552919 | 무기계약직, 비정규직 |
| 채용 구분 | 대체 인력 여부 | 채용 우대 항목 |
| 신입 | Y | 국가유공자, 장애인, 지역인재, 저소득층 등 |
지원 문서 및 제출 방법
지원자는 정해진 기한 내에 관련 서류를 제출해야 하며, 자세한 사항은 첨부파일을 통해 확인할 수 있습니다. 지원은 해당 링크를 통해 진행되며, 서류 전형 통과 후 면접 전형에 대한 안내가 제공됩니다. 지원자는 최종합격 후 한국청소년상담복지개발원에서 요구하는 사항을 준수해야 합니다.
결론 및 지원 안내
이번 채용 공고는 청소년 상담에 열정을 가진 인재에게 좋은 기회가 될 것입니다. 지원자는 모든 요건과 절차를 숙지하여 준비에 만전을 기해야 합니다. 채용에 대한 자세한 정보는 여기를 통해 확인할 수 있습니다.
FAQ 및 지원 관련 정보
지원자들은 자주 묻는 질문을 통해 궁금증을 해소할 수 있습니다. 자주 묻는 질문에는 자격 요건, 지원서 작성 방법, 면접 준비 방법 등이 포함되어 있으며, 이를 통해 자신감 있는 지원을 할 수 있을 것입니다. 추가적인 질문은 기관의 공식 연락처를 통해 직접 문의할 수 있습니다.
기타 유의 사항
모든 지원자는 응시 요건을 충족해야 하며, 제출 서류와 정보의 정확성을 보장해야 합니다. 불성실한 지원은 불이익을 초래할 수 있으며, 각 항목에 대한 명확한 이해가 필요합니다. 채용 과정에 대해 최선을 다하는 자세로 임해야 하며, 기회를 놓치지 말아야 합니다.
한국청소년상담복지개발원 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 채용 지원자는 어떤 학력을 갖추어야 하나요?
채용 지원자는 대졸(4년) 이상의 학력을 소지해야 하며, 관련 분야의 석사학위 또는 학사학위와 함께 실무경력 2년 이상의 조건을 충족해야 합니다. 또한, 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자도 지원 가능하므로 자세한 사항은 해당 공고를 참조해 주시기 바랍니다.
질문 2. 채용 과정에서 면접 전형의 평가 기준은 무엇인가요?
면접 전형에서는 총 100점 중 직무수행능력 60%, 직업기초능력 20%, 인성 및 태도 20%로 평가됩니다. 이에 따라 지원자는 각 항목에 대해 충분히 준비해야 합니다.
질문 3. 채용 우대 항목에는 어떤 것들이 있나요?
채용 우대 항목으로는 국가유공자, 장애인, 지역인재, 저소득층, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족, 한국사능력 인증자, 본원 청년인턴 경력자 등이 포함됩니다. 이들과 관련된 서류를 제출하면 우대 받을 수 있습니다.
