한국석유관리원 비정규직 재택근무로 당당히 장애인 적합 직무 모집!
장애인 적합 직무 기간제 직원 채용공고[검사·시험 행정보조-재택근무] 채용 공고 바로가기 👈 클릭
장애인 직무 채용 공고 개요
이번 공고는 장애인을 위한 적합 직무의 기간제 직원을 채용하기 위한 것으로, 검사 및 시험 행정보조의 역할을 맡게 됩니다. 또한 재택근무가 가능하여, 신체적 제약 없이 편안한 환경에서 근무할 수 있습니다. 비정규직으로 채용되며, 지원자는 다양한 우대 항목에 해당해야 합니다.
채용 조건 및 우대 사항
본 채용공고는 다양한 우대 항목을 통해 장애인과 저소득층을 지원합니다.
채용에 있어 다음의 필수 항목에 해당하는 자만 지원 가능합니다. 지원자는 장애인 고용촉진 및 관련 법률에 따라 자격이 부여되어야 하며,병역 의무를 이행하고 결격 사유가 없어야 합니다. 또한, 국내 거소지에서 재택근무를 수행할 수 있는 여건을 갖추어야 하며, 개인 PC를 통해 기관의 전산망에 접속할 수 있어야 합니다.
이외에도 채용 우대 항목으로는 취업지원대상자, 중증장애인, 저소득층, 경력단절여성, 다문화가족구성원, 북한이탈주민, 자립준비청년 등이 있습니다. 이러한 우대 조건은 사회적 약자를 지지하고, 고용의 형평성을 높이기 위한 것입니다.
- 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령에 따른 장애인 기준 만족
- 병역법을 준수하며 결격사유가 없는 자지원 필수 조건
- 재택근무 가능성이 있는 주거지 확보 정해진 근무시간을 준수해야
채용 일정 및 절차
채용 진행 과정은 총 3단계로 구성되어 있습니다. 첫 단계는 원서접수로, 이 기간 내에 온라인으로만 지원할 수 있습니다. 서류전형은 7배수 선발 방식으로, 자기소개서와 직무수행 계획이 정성평가 됩니다. 최종적으로 면접전형이 진행되며, 1배수 선발 방식으로 직무 및 인성 면접이 실시됩니다.
채용 공고의 접수 기간은 2024년 10월 2일부터 10월 18일까지입니다. 이 기간 내 접수를 놓치지 않도록 유의해야 하며, 제출된 서류는 철저히 검토되어 적합한 인재를 찾아내는 과정이 진행됩니다.
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근무 지역 안내
이번 채용에서 근무 지역은 다양한 도시로 설정되어 있습니다. 서울, 부산, 대구, 인천, 광주, 대전, 울산, 세종, 경기, 강원, 충북, 충남, 전북, 전남, 경북, 경남, 제주 등 폭넓은 지역에서 근무 할 수 있는 기회를 제공합니다.
이와 같은 다양한 지역의 근무지는 지원자들로 하여금 자신의 거주지와 가까운 위치에서 근무할 수 있는 장점을 제공합니다. 재택근무의 경우에도 전국 어디에서나 신청이 가능하므로, 지역에 상관없이 지원할 수 있는 기회를 활용하는 것이 좋습니다.
채용 지원 방법
채용 지원은 다음의 링크를 통해 진행됩니다. 지원자는 공고 내용 및 지원 절차를 숙지하고, 요구 사항에 맞는 서류를 준비하여 제출해야 합니다. 자세한 내용은 다음 링크를 참고하시기 바랍니다: 채용 지원 링크.
가산 항목 및 인센티브
가산 항목으로는 취업지원대상자, 중증장애인, 저소득층, 경력단절여성, 다문화가족구성원, 북한이탈주민, 자립준비청년이 포함됩니다. 이들 항목에 해당하는 지원자는 평가 시 우대 혜택을 받을 수 있습니다.
또한, 이러한 가산 항목들은 사회적 다양성을 인정하고, 각 개인의 배경과 상황을 고려하여 함께 일할 수 있는 환경을 조성합니다. 따라서 지원자는 이러한 조건을 최대한 이용하여 지원하는 것이 좋습니다.
결론
이번 장애인 적합 직무 기간제 직원 채용 공고는 사회적으로 중요한 역할을 담당하는 기회입니다. 우대 사항과 지원 조건을 꼼꼼히 확인하여, 적절한 준비를 하고 지원하는 것이 중요합니다. 장애인 고용을 촉진하며, 다양한 사회적 약자를 지원하는 이 기회를 놓치지 않길 바랍니다.
한국석유관리원 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 지원 자격은 무엇인가요?
지원자는 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당해야 하며, 국가공무원법 및 한국석유관리원 인사규정의 결격사유에 해당하지 않아야 합니다. 또한, 병역 의무 불이행자가 아니고, 정년 기준을 초과하지 않아야 하며, 재택근무를 위한 환경을 갖춰야 합니다.
질문 2. 접수 방법은 어떻게 되나요?
원서접수는 접수기간 내에 온라인으로만 진행되며, 우편이나 방문 등을 통한 접수는 허용되지 않습니다.
질문 3. 채용 과정은 어떻게 되나요?
채용 과정은 원서접수를 시작으로, 서류전형을 통해 7배수를 선발하고, 자기소개서 및 직무수행계획서를 평가합니다. 이후 면접 전형을 통해 1배수를 선발하며, 직무 및 인성 면접이 진행됩니다.